Η Εργατική Νομοθεσία στην Πράξη

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα επιμόρφωσης απευθύνεται ενδεικτικα σε επαγγελματίες των εξής κλάδων:

• Λογιστές-Φοροτεχνικούς
• Δικηγόρους που εξειδικεύονται σε εργατικά, ασφαλιστικά, λογιστικά θέματα
• Στελέχη επιχειρήσεων, κυρίως στελέχη των διευθύνσεων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και οικονομικών και μισθολογικών ζητημάτων
• Οικονομικούς Συμβούλους
• Εργαζόμενους/Εργοδότες κάθε είδους επιχείρησης
• Επιχειρηματίες

Στελέχη/υπαλλήλους εργασιακών και ασφαλιστικών φορέων (π.χ. Επιθεώρηση Εργασίας, ΕΦΚΑ)

Και οποιονδήποτε ενδιαφέρεται να λάβει επιμόρφωση επάνω στην εργατική νομοθεσία.

Με την ολοκλήρωση του μαθήματος οι εκπαιδευόμενοι/ες είναι σε θέση να:

• Εφαρμόζουν τους ενδεδειγμένους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας για την επιτυχημένη και απαλλαγμένη από νομικά ελαττώματα- άσκηση διοίκησης και επιχειρηματικής δραστηριότητας.
• Περιγράφουν τη λειτουργία βασικών φορέων, θεσμών και διαδικασιών της εργατικής νομοθεσίας, που εμπλέκονται στη λειτουργία της εργασιακής σχέσης και δρουν περιοριστικά και προσδιοριστικά σε σχέση με το διευθυντικό δικαίωμα και την ευρύτερη εργοδοτική εξουσία.
• Αντιλαμβάνονται τη νομική θέση των εργοδοτών και εργαζομένων ως προς τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις αμφοτέρων.
• Αξιολογούν τα πραγματικά δεδομένα και εφαρμόζουν τις θεσμικές διαδικασίες κατά την άσκηση της ελεγκτικής, και διευθυντικής εξουσίας.
• Τέλος, με βάση το υπόβαθρο των ανωτέρω γνώσεων, αξιολογούν τα πραγματικά και νομικά δεδομένα, συνθέτουν τις διαφορετικές απόψεις και διαχειρίζονται οποιοδήποτε νομικό ή πραγματικό θέμα από οποιαδήποτε θέση ευθύνης τυχόν βρεθούν στην επιχείρηση.

Όταν οι εκπαιδευόμενοι ολοκληρώσουν το πρόγραμμα θα είναι σε θέση:

(α) Σε επίππεδο Γνώσεων

• Να περιγράφουν τη λειτουργία βασικών φορέων, θεσμών και διαδικασιών της εργατικής νομοθεσίας, που εμπλέκονται στη λειτουργία της εργασιακής σχέσης
• Να περιγράφουν αναλυτικά τα στοιχεία που συνθέτουν το περιεχόμενο μίας σύμβασης εργασίας
• Να δακρίνουν μίε έγκυρη από μία άκυρη σύμβαση εργασίας
• Να αναλύουν τις υποχρεώσεις του μισθωτού
• Να περιγράφουν τις υποχρεώσεις του εργοδότη
• Να αντιλαμβάνονται τη νομική θέση των εργοδοτών και εργαζομένων ως προς τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις αμφοτέρων

(β) Σε επίπεδο Δεξιοτήτων

• Να εφαρμόζουν τους ενδεδειγμένους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας
• Να αξιολογούν τα πραγματικά και νομικά δεδομένα που αφορούν περιπτώσεις τήρησης ή μη της εργατικής νομοθεσίας
• Να εφαρμόζουν τις θεσμικές διαδικασίες κατά την άσκηση της ελεγκτικής, και διευθυντικής εξουσίας.
• Να συνθέτουν τις διαφορετικές απόψεις ερμηνείας των περιπτώσεων που προκύπτουν
• Να διαχειρίζονται οποιοδήποτε νομικό ή πραγματικό θέμα από οποιαδήποτε θέση ευθύνης τυχόν βρεθούν στην επιχείρηση.

(γ) Σε επίπεδο Στάσεων

• Να αποδεχθούν τη σημασία της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας στις εργασιακές σχέσεις
• Να ενθαρρυνθούν στην εφαρμογή των γνώσεων που θα λάβουν στο εργασιακό τους περιβάλλον
• Να υιοθετήσουν τις μεθόσους που θα διδαχθούν σε πραγματικά νομικά και επιχειρηασικά προβλήματα που απορρέουν από την εργατική νομοθεσία.
• Να απορρίπτουν αθέμιτες πρακτικές στην εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας

Θεματικές Ενότητες

• Η Σύμβαση Εξαρτημένης Εργασία
• Η υποχρέωση παροχής εργασία
• Ο χρόνος εργασίας
• Οι υποχρεώσεις του εργοδότη
• Λύση της Σύμβασης Εργασία
• Η εργασία σε ψηφιακό περιβάλλον
• Ασφαλιστικά θέματα
• Θέματα συλλογικού εργατικού δικαίου

Η κ. Γεωργιάδου είναι Αναπληρώτρια Καθηγήτρια με γνωστικό αντικείμενο «Βασικές Αρχές Δικαίου με έμφαση στις εργασιακές σχέσεις επιχειρήσεων και οργανισμών», συγγραφέας βιβλίων εργατικής νομοθεσίας, αρθρογράφος μελετών εργατικού δικαίου και δικηγόρος με επαγγελματική δραστηριότητα σε υποθέσεις εργατικού δικαίου.

Το 1994 αποφοίτησε από το Τμήμα Νομικής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Από το 1997 έως το 2001 εκπόνησε τη διδακτορική διατριβή της με θέμα «Η αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων». Το 2001 έλαβε το Διδακτορικό της Δίπλωμα από το Τμήμα Νομικής με βαθμό «Άριστα». Από το 1997 είναι δικηγόρος, προαχθείσα σταδιακά στο Εφετείο Αθηνών το 2001 και στον Άρειο Πάγο το 2007. Από το 1997 και εντεύθεν είναι ενεργός δικηγόρος ασχολούμενη με υποθέσεις εργατικού, αστικού, ασφαλιστικού, εμπορικού και διοικητικού δικαίου. Το 2008 εκλέχθηκε Επίκουρη Καθηγήτρια με το γνωστικό αντικείμενο «Γενικές Αρχές Ιδιωτικού Δικαίου» και από το 2019 υπηρετεί στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας του Πανεπιστημίου Πατρών. Έχει διδακτική εμπειρία σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα από το 2003 έως σήμερα σε προπτυχιακό επίπεδο και από το 2017 σε μεταπτυχιακό επίπεδο. Για όλα τα μαθήματα έχει αναπτύξει υποστηρικτικό υλικό. Έχει συμμετάσχει σε Ερευνητικά Προγράμματα. Έχει πραγματοποιήσει 30 δημοσιεύσεις σε θέματα εργατικού, εκπαιδευτικού και δημοσίου δικαίου, έχει συγγράψει δύο βιβλία στο αντικείμενο του Εργατικού Δικαίου και στο αντικείμενο του Εκπαιδευτικού Δικαίου και έχει τύχει σημαντικών αναφορών στο έργο της. Τέλος, έχει αξιόλογο διοικητικό έργο στο Ίδρυμα, έχει συμμετάσχει σε μεγάλο αριθμό Επιτροπών για θέματα διοικητικά και εκπαιδευτικά, είναι Αν. Διευθύντρια του ΠΜΣ Διοίκησης Εκπαίδευσης, Επιστημονική Υπεύθυνη στο Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης, Μέλος της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων του Πανεπιστημίου Πατρών, ενώ έχει διατελέσει Πρόεδρος του αυτοτελούς γραφείου του Συνηγόρου του Φοιτητή και Μέλος της Επιστημονικής Ομάδας Εργασίας για την εφαρμογή του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (GDPR).